Küresel İlkelerle Uyumlu Kurumsal Duruş
Yapı Merkezi olarak, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’ne (UN Global Compact) katılım taahhüdümüzü kamuoyu ile paylaşmış bulunuyoruz. Üyelik sürecimiz devam ederken; insan hakları, çalışma standartları, çevre ve yolsuzlukla mücadele başlıklarını kapsayan 10 Küresel İlkeyi, kurumsal yönetim anlayışımızın ve operasyonel uygulamalarımızın ayrılmaz bir parçası olarak ele alıyoruz.
Bu kapsamda, UN Global Compact’ın 10 İlkesini yalnızca bir referans çerçevesi olarak değil; stratejimize, risk yönetimi yaklaşımımıza, politika setlerimize ve iş yapış biçimlerimize entegre ediyor; sürdürülebilirlik ve etik yönetişim alanındaki çalışmalarımızı bu ilkeler doğrultusunda yapılandırıyoruz.
Yapı Merkezi olarak, şeffaflık ve hesap verebilirlik anlayışımız çerçevesinde; UN Global Compact üyeliğimizin kesinleşmesiyle birlikte, ilerlememizi sürdürülebilirlik raporlarımızın yanı sıra UN Global Compact platformu üzerinden de düzenli olarak paylaşmayı ve küresel ilkelerle uyumlu dönüşüm yolculuğumuzu paydaşlarımızla açık biçimde aktarmayı hedefliyoruz.
İnsan Hakları
İlke 1: İş dünyası, uluslararası alanda ilan edilmiş insan haklarını desteklemeli ve bu haklara saygı göstermelidir.
İlke 2: İş dünyası, insan hakları ihlallerine ortak olmamalıdır.
Çalışma Standartları
İlke 3: İş dünyası, çalışanların sendikalaşma ve toplu müzakere özgürlüğünü desteklemelidir.
İlke 4: Zorla ve zorunlu çalıştırmanın her türlüsüne son verilmelidir.
İlke 5: Her türlü çocuk işçiliğine son verilmelidir.
İlke 6: İşe alım ve istihdam süreçlerinde ayrımcılığa son verilmelidir.
Çevre
İlke 7: İş dünyası, çevresel sorunlara karşı ihtiyati (önleyici) yaklaşımları desteklemelidir.
İlke 8: Çevresel sorumluluğu artıracak her türlü faaliyeti ve oluşumu teşvik etmelidir.
İlke 9: Çevre dostu teknolojilerin geliştirilmesini ve yaygınlaştırılmasını desteklemelidir.
Yolsuzlukla Mücadele
İlke 10: İş dünyası, rüşvet ve haraç dâhil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele etmelidir.