İnsan Kaynakları Politikaları
Yapı Merkezi, tüm işlerindeki başarısını sadece sahip olduğu insan potansiyeli ile sağlayabileceğinin ve bu potansiyeli daha da güçlendirdikçe geleceğini sağlam temellere oturtabileceğinin farkındadır.
Yapı Merkezi'nde İnsan Kaynakları politikasının temeli, bilgi işleyerek güzeli arayan ve yaratıcılığa yön veren bir kültür yapısının kazandırılması esasına dayandırılmıştır. İnsan Kaynakları uygulamaları bu politika doğrultusunda hayata geçirilmekte ve insan potansiyeline sürekli yatırım yapılmaktadır.
İşe Alım
Cinsiyet, din, dil, ırk ayrımı gözetmeden yapılan değerlendirmelerde, pozisyonun gerektirdiği eğitim, bilgi, yetenek ve deneyime sahip olma özelliklerini dikkate alarak liyakat esaslı istihdam sağlarız.
Performans Değerlendirme
Performans değerlendirmesinde önceden tanımlanmış kriterler doğrultusunda, çalışanların iş performanslarının ölçülmesi; yetkinlik değerlendirmesinde ise çalışan davranışlarının ölçümlenmesi esastır. Her iki değerlendirme sürecinin sonunda; üstün performans gösterenlerin ödüllendirilmesinin yanı sıra yüksek potansiyelli kişilerin tespiti ve gelişim alanlarının belirlenmesi hedeflenir.
Eğitim ve Gelişim
Mevcut işlerimizi daha iyi yapabilmek, nitelikli insan gücümüzü kârlılık ve sürdürülebilir rekabet amaçlı gelişim projeleriyle desteklemek ve Grup şirketlerimizin gelecekteki yöneticilerini yetiştirebilmek amacı ile, çalışanlarımızı geliştiririz. En güncel yönetim sistemlerini, trendleri ve iş modellerini, İnsan Kaynakları fonksiyonlarımıza entegre ederek, çalışanlarımızın gelişimlerini sürekli takip ederiz.
Kariyer Yönetimi
Bir üst seviye için gelişme gösteren çalışanlarımızı, grubumuzun ihtiyaçlarını da göz önüne alarak, bulundukları şirkette veya diğer Grup şirketlerinde değerlendirmek önemli bir önceliğimizdir. Organizasyondaki gelişmelere paralel olarak farklı konularda uzmanlaşabilecek altyapıya ve yüksek potansiyele sahip çalışanlarımızın, yönetim pozisyonlarına getirilmelerinin planlanması, sürekli hedefimizdir.
Ücretlendirme ve Yan Haklar
Hem çalışanın yetkinliklerini hem de yaptığı işin şirkete olan katkısını, zorluk derecesini ve sorumluluk seviyesini değerlendiren, ücretlendirme ve yan haklar sistemi esas alınmıştır. Grubumuzda tüm seviyelerdeki çalışanlar için yapılan iş değerleme ve kademelendirme çalışmaları ile birlikte ücret ve yan haklar politikaları her yılki ücret araştırmaları ile yeniden gözden geçirilir.
Bu Web Sitesinde Çerezler Kullanılmaktadır.
Internet sitemizde size daha iyi hizmet verebilmek için çerezler (cookies) kullanıyoruz. “Tümüne İzin Ver” butonunun tıklanması ile birlikte Yapı Merkezi olarak; internet sitemizin kullanıcıyla uyumlu hale getirilmesi, performansının iyileştirilmesi, sizleri doğrudan tanımlayacak veriler olmamak kaydıyla kullanıcı davranışlarının analiz edilmesi ve kişiselleştirilmiş reklam faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi amaçlarıyla çerezlerin kullanılmasını ve kişisel verilerinizin yurt dışına aktarılmasını kabul etmiş olursunuz. Çerezlere ilişkin detaylı bilgiye Çerez Politikası’ndan ulaşabilirsiniz. “Çerezleri Yönet” bölümünden her zaman tercihlerinizi yönetebilirsiniz.
Bu Web Sitesinde Çerezler Kullanılmaktadır.
Internet sitemizde size daha iyi hizmet verebilmek için çerezler (cookies) kullanıyoruz. “Tümüne İzin Ver” butonunun tıklanması ile birlikte Yapı Merkezi olarak; internet sitemizin kullanıcıyla uyumlu hale getirilmesi, performansının iyileştirilmesi, sizleri doğrudan tanımlayacak veriler olmamak kaydıyla kullanıcı davranışlarının analiz edilmesi ve kişiselleştirilmiş reklam faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi amaçlarıyla çerezlerin kullanılmasını ve kişisel verilerinizin yurt dışına aktarılmasını kabul etmiş olursunuz. Çerezlere ilişkin detaylı bilgiye Çerez Politikası’ndan ulaşabilirsiniz. “Çerezleri Yönet” bölümünden her zaman tercihlerinizi yönetebilirsiniz.
Zorunlu Çerezler
İnternet sitemizin ana fonksiyonlarını yerine getirebilmek için teknik olarak gerekli çerezleri kullanıldığını belirtmek isteriz. Bu çerezlerin kullanımı teknik olarak web sitemizin doğru bir şekilde çalışması için zorunlu olmasına binaen sizlerin onayına bağlı değildir.
|
|
Bu çerez, ziyaretçinin sayfa istekleri arasında oturum durumunu korumaya yarar.
|
Gerekli
|
Oturum Süresince
|
|
CONSENT
|
Bu çerez, ziyaretçinin çerez başlığında yer alan pazarlama kategorisini kabul edip etmediğini tespit etmek için kullanılır.
|
Gerekli
|
2 Yıl
|
|
CONSENT
|
Bu çerez, ziyaretçinin çerez başlığında yer alan pazarlama kategorisini kabul edip etmediğini tespit etmek için kullanılır.
|
Gerekli
|
2 Yıl
|
İstatistik Çerezleri
Performans çerezleri olarak da bilinen istatistik çerezleri, web sitesinin kullanımına ilişkin anonim, istatistiksel veri sağlayan çerezlerdir. İstatistik çerezleri ile kullanıcının web sitesini nasıl kullandığı, ziyaret ettiği sayfalar, tıkladığı bağlantılar depolanabilmektedir.
|
_ga
|
Bu çerez, kullanıcının internet sitesini nasıl kullandığına dair istatistiksel veriler oluşturmak için kullanılan benzersiz bir kimlik kaydetmeye yarar. Google Analytics altyapısı aracılığıyla sunulan çerezin kullanımına onay vermeniz halinde kişisel verilerinizin yurt dışına aktarımına onay verdiğiniz kabul edilecektir.
|
İstatistik
|
399 Gün
|
|
|
Bu çerez, Google Analytics tarafından talep oranını düşürmek kullanılır. Google Analytics altyapısı aracılığıyla sunulan çereze onay vermeniz durumunda kişisel verilerinizin yurt dışına aktarımına onay verdiğiniz kabul edilecektir.
|
İstatistik
|
1 Gün
|
|
_gid
|
Bu çerez, kullanıcının internet sitesini nasıl kullandığına dair istatistiksel veriler oluşturmak için kullanılan benzersiz bir kimlik kaydetmeye yarar. Google Analytics altyapısı aracılığıyla sunulan çerezin kullanımına onay vermeniz halinde kişisel verilerinizin yurt dışına aktarımına onay verdiğiniz kabul edilecektir.
|
İstatistik
|
1 Gün
|
Pazarlama Çerezleri
Reklam ve Pazarlama çerezleri, iş ortaklarımız tarafından ilgi alanlarınıza göre profilinizin çıkarılması ve size ilgili reklamlar göstermek amacıyla kullanılmaktadır. Bu çerezler aracılığıyla toplanan kişisel verileriniz, Kanun’un 5. maddesinin 1. fıkrası kapsamında açık rızanızın alınması suretiyle işlenmektedir.
|
VISITOR_INFO1_LIVE
|
Bu çerez, entegre Youtube videolarını içeren sayfalarda ziyaretçinin bant genişliğini tahmin etmek amacıyla kullanılır. Youtube altyapısı aracılığıyla sunulan çerezin kullanımına onay vermeniz halinde kişisel verilerinizin yurt dışına aktarımına onay verdiğiniz kabul edilecektir.
|
Pazarlama
|
179 Gün
|
|
YSC
|
Bu çerez, ziyaretçinin görüntülediği Youtube videolarına dair istatistiksel veriler oluşturmak için kullanılan benzersiz bir kimlik kaydetmeye yarar. Youtube altyapısı aracılığıyla sunulan çerezin kullanımına onay vermeniz halinde kişisel verilerinizin yurt dışına aktarımına onay verdiğiniz kabul edilecektir.
|
Pazarlama
|
Oturum Süresince
|
|
LAST_RESULT_ENTRY_KEY
|
Bu çerez, gömülü YouTube videosunu kullanarak ziyaretçinin video oynatma tercihlerini saklar. Youtube altyapısı aracılığıyla sunulan çerezin kullanımına onay vermeniz halinde kişisel verilerinizin yurt dışına aktarımına onay verdiğiniz kabul edilecektir.
|
Pazarlama
|
Kalıcı
|
|
yt-remote-cast-available
|
Bu çerez, gömülü YouTube videosunu kullanarak ziyaretçinin video oynatma tercihlerini saklar. Youtube altyapısı aracılığıyla sunulan çerezin kullanımına onay vermeniz halinde kişisel verilerinizin yurt dışına aktarımına onay verdiğiniz kabul edilecektir.
|
Pazarlama
|
Oturum Süresince
|
|
yt-remote-cast-installed
|
Bu çerez, gömülü YouTube videosunu kullanarak ziyaretçinin video oynatma tercihlerini saklar. Youtube altyapısı aracılığıyla sunulan çerezin kullanımına onay vermeniz halinde kişisel verilerinizin yurt dışına aktarımına onay verdiğiniz kabul edilecektir.
|
Pazarlama
|
Oturum Süresince
|
|
yt-remote-connected-devices
|
Bu çerez, gömülü YouTube videosunu kullanarak ziyaretçinin video oynatma tercihlerini saklar. Youtube altyapısı aracılığıyla sunulan çerezin kullanımına onay vermeniz halinde kişisel verilerinizin yurt dışına aktarımına onay verdiğiniz kabul edilecektir.
|
Pazarlama
|
Kalıcı
|
|
yt-remote-device-id
|
Bu çerez, gömülü YouTube videosunu kullanarak ziyaretçinin video oynatma tercihlerini saklar. Youtube altyapısı aracılığıyla sunulan çerezin kullanımına onay vermeniz halinde kişisel verilerinizin yurt dışına aktarımına onay verdiğiniz kabul edilecektir.
|
Pazarlama
|
Kalıcı
|
|
yt-remote-fast-check-period
|
Bu çerez, gömülü YouTube videosunu kullanarak ziyaretçinin video oynatma tercihlerini saklar. Youtube altyapısı aracılığıyla sunulan çerezin kullanımına onay vermeniz halinde kişisel verilerinizin yurt dışına aktarımına onay verdiğiniz kabul edilecektir.
|
Pazarlama
|
Oturum Süresince
|
|
yt-remote-session-app
|
Bu çerez, gömülü YouTube videosunu kullanarak ziyaretçinin video oynatma tercihlerini saklar. Youtube altyapısı aracılığıyla sunulan çerezin kullanımına onay vermeniz halinde kişisel verilerinizin yurt dışına aktarımına onay verdiğiniz kabul edilecektir.
|
Pazarlama
|
Oturum Süresince
|
|
yt-remote-session-name
|
Bu çerez, gömülü YouTube videosunu kullanarak ziyaretçinin video oynatma tercihlerini saklar. Youtube altyapısı aracılığıyla sunulan çerezin kullanımına onay vermeniz halinde kişisel verilerinizin yurt dışına aktarımına onay verdiğiniz kabul edilecektir.
|
Pazarlama
|
Oturum Süresince
|
Aydınlatma Metni
6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK” veya “Kanun”) kapsamında ilgili kişi olarak tanımlanan kişisel veri sahiplerine veya bu kişilerin yasal temsilcilerine (“Başvuru Sahibi” veya “İlgili Kişi”), KVKK’nın 11 inci maddesinde kişisel verilerin işlenmesine ilişkin taleplerde bulunma hakları düzenlenmiştir.